Door een vacature op uw website te plaatsen kunt u mensen werven, maar meestal werkt dit toch niet zo succesvol. Immers, uw vacature moet wel gezien worden door de potentiële medewerker en hoeveel van deze poteniele medewerkers komen ook daadwerkelijk op uw site?
Traditioneel gaan instellingen en bedrijven daarom buurten bij websites zoals Monsterboard en Jobplaza. Misschien heeft zich daar net die kandidaat opgegeven waar u naar zocht. En soms is dat ook zo. Maar voor de wat lastiger in te vullen vacatures kunt u ook daar niet goed terecht. Kandidaten voor dergelijke functies zitten namelijk al ergens en kunnen heel goed latente jobwisselaars zijn. Op dit moment zijn ze echter niet actief op zoek naar een andere baan. Deze mensen zullen dus niet op de min of meer traditionele internet vacaturebanken staan.
Inmiddels heeft Panthera BV al heel wat ervaring opgedaan met het inzetten van internet marketing campagnes om heel gericht vacatures te kunnen vervullen. We bleken in staat te zijn om kandidaten voor met name de wat moeilijker in te vullen vacatures te vinden. We mikken daarbij primair op de mensen die niet actief aan het zoeken zijn naar ander werk. Deze onorthodoxe strategie blijkt uiterst effectief te zijn!
Door ons goed te verdiepen in de potentiële kandidaat, door uitgekiende internet profilering, te weten waar je die kandidaat op internet kunt vinden en hoe je die het beste kunt aanspreken en activeren, hebben we doodgelopen wervingscampagnes een nieuw leven in kunnen blazen. En dat in die mate dat een aantal van onze relaties alleen nog maar op deze wijze wervingscampagnes willen voeren.
De internet wervingscampagne strategie van Panthera BV leverde tot nu toe een bijzonder hoog percentage gekwalificeerde sollicitatiebrieven en CV’s op. Het bewijs van ons succes. Panthera werft, maar ze selecteert echter niet. De binnengekomen kandidaten worden daarom rechtstreeks doorverwezen naar het aangestelde wervingsbureau of naar de relatie die de selectie voor eigen rekening neemt.
Voor meer informatie over het gericht werven van personeel via internet om uw openstaande vacatures te vervullen, kunt u geheel vrijblijvend contact met ons opnemen.
